Ledarseminarium: Varför ska inte alla i ledningsgruppen heta Anders?

Foto Anna Stenberg

Anna Stenberg är årets första föredragshållare på TEK Kompetens ledarseminarier med titeln ”Varför ska inte alla i ledningsgruppen heta Anders?”. Anna utsågs till Framtidens kvinnliga ledare redan 2008 och 2017 utnämndes hon till en av näringslivets mäktigaste kvinnor. Hon har en gedigen chefskarriär inom Kinneviksgruppen bakom sig, sitter på styrelseposter… Läs mer

Fortsätt läsa

Mentorprogram för ledare

Att få hjälp av en annan person att bolla dina tankar, idéer, farhågor och framgångar kan vara en del av adept-mentor relationen. Fokus ligger på frågor som är viktiga för adepten där öppenhet och ärlighet genomsyrar samtalen. Vi har tidigare skrivit om mentorskap på bloggen och eftersom det är en… Läs mer

Fortsätt läsa

Motivation genom delaktighet

Motivating Employees

Glada, motiverade medarbetare innebär inte bara en trevligare stämning på arbetsplatsen, det innebär också med största sannolikhet en bättre lönsamhet för företaget. Så det finns ingen anledning att inte försöka öka dina medarbetares motivation, eftersom det är en win-win-situation för samtliga. Så här går du till väga! Det var först… Läs mer

Fortsätt läsa

När stressen går för långt

Nästan alla känner sig någon gång stressad på jobbet. Vissa mer än andra och ibland övergår stressen till mer allvarliga tillstånd. Hur farligt är egentligen stress, och vad kan vi göra för att undvika att det utvecklas till ett utmattningssyndrom? Stress egentligen bra. I lagom dos såklart. Från början är… Läs mer

Fortsätt läsa